Functie HR-controlling en implementatie HR-controlling
Wie is binnen de organisatie het best geschikt om HR-controlling handen en voeten te geven? Is dit een controller of kan dit het best worden uitgevoerd door een HR-manager? Voor het goed kunnen vervullen van de functie op het gebied van HR-controlling is een aantal competenties vereist, namelijk methodencompetentie, vakcompetentie, en sociale en persoonlijkheidscompetentie. Ook wordt in dit artikel aandacht besteed aan de implementatie van HR-controlling.
In dit artikel:
- De functie op het gebied van HR-controlling
- Competenties voor HR-controlling
- Implementatie HR-controlling

Wilt u meer grip krijgen op uw HR-organisatie? Wilt u weten hoe uw HR-prestaties zijn, en dit vergelijken met concurrenten en branchegenoten?
Met Ken- en Stuurgetallen online van HR Strategie i.s.m. Berenschot, kunt u uw prestaties eenvoudig meten, evalueren, vergelijken en presenteren. Nu 90 dagen zonder risico uitproberen!