Functie HR-controlling en implementatie HR-controlling

Wie is binnen de organisatie het best geschikt om HR-controlling handen en voeten te geven? Is dit een controller of kan dit het best worden uitgevoerd door een HR-manager? Voor het goed kunnen vervullen van de functie op het gebied van HR-controlling is een aantal competenties vereist, namelijk methodencompetentie, vakcompetentie, en sociale en persoonlijkheidscompetentie. Ook wordt in dit artikel aandacht besteed aan de implementatie van HR-controlling.

In dit artikel:

• De functie op het gebied van HR-controlling
• Competenties voor HR-controlling
• Implementatie HR-controlling